本书探讨了工作为何需要被重新“发明”，以及如何应对技术冲击下的职场挑战。针对这些问题，本书提出了极具建设性的解决方案。作者主张以“人机协作”替代“人机对抗”，通过解构和重构工作任务，将工作核心从“岗位”转向“任务”。书中提出4大原则：从任务出发而非固守岗位；人与技术深度结合；全面采取灵活的用工形式；让人才随任务流动。