本书围绕常常困惑劳动者的一些基本问题展开：比如为什么劳动者常常难以拿到自己满意的薪水；为什么工作回报越来越低、同事内卷却越来越盛；薪水的差距真的反映了劳动难度、技术要求的差距吗；收入差距为何不断拉大，如何才能创造一个收入更平等的社会等。作者在这里提出一个原创性的工资理论来替换“供需关系”说，在此基础上提供解答上述问题的理论框架。